La 1ère formation dédiée aux interventions des psychomotricien·nes en entreprise
Accompagnement de votre entreprise
Intervenir en entreprise en tant que psychomotricien·ne : c’est possible !
C’est un nouveau champ d’intervention qui s’ouvre, aussi passionnant qu’effrayant… lorsqu’on n’a pas les codes. C’est pourquoi nous avons créé la 1e formation dédiée aux psychomotricien·nes qui veulent élargir leur champ d’intervention hors du soin.
Notre objectif : vous transmettre les clés concrètes pour appréhender ce nouveau domaine, construire une posture professionnelle solide, légitime et pertinente dans les structures (entreprises, institutions, associations, écoles supérieures).
Notre mantra : faire de la prévention un levier de performance en entreprise
Pourquoi cette formation ?
Les demandes d’intervention de la part des entreprises est en augmentation, dans l’objectif d’améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail des salarié·es (QVCT).
En tant que psychomot, nous sommes formé·es et compétent·es pour interventir en prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo-squelettiques (TMS). Ce sont aujourd’hui les 2 plus grands facteurs de risque en entreprise, avec le taux de sinistralité le plus élevé.
C’est pour répondre à cette évolution du monde du travail et à l’envie pour les psychomot, de développer de nouveaux champs d’intervention, que nous avons créé cette formation, en nous appuyant sur :
✅ nos expériences de terrain en entreprise
✅ le protocole de prévention des RPS que nous avons créé et validé scientifiquement
✅ nos regards croisés sur la démarche spécifique liée à la pratique psychomotrice en entreprise
Objectifs de la formation
MODULE 1 (2 jours, 14h)
Appréhender la place du psychomotricien en entreprise : de la prévention à l'accompagnement vers la performance
- Bases juridiques et cadres d’intervention
- Prévention des RPS : repères scientifiques, outils, posture
- Le protocole de prévention créé et validé scientifiquement
- Cas concrets, mises en situation, retour sur expériences
- 2 supervisions de 1h30 en visio pour accompagner la mise en place du plan d’action personnalisé
- Définition de l’entreprise et des risques professionnels (RPS, TMS)
- Définition, sinistralité et impacts psychomoteurs des RPS et des TMS
- Cadre légal, réglementaire et modalités d’intervention
- La place du psychomotricien dans la prévention des risques professionnels
- Enjeux de performance pour les dirigeants d’entreprise
- Présentation du protocole de prévention des RPS : structure, outils, médiations
- Communication professionnelle, prospection et posture commerciale (DISC)
- Clarifier son offre et fixer son prix
- Mise en pratique : expérimentation et adaptation terrain
- Création de votre plan d’action personnalisé
Deux séances de supervision de 1h30 en visio après la formation :
- Retours d’expérience
- Ajustement de votre plan d’action et soutien à la mise en œuvre
550€ TTC
Prochaines sessions :
- Samedi 6 et dimanche 7 juin 2026 à Lyon.
- Samedi 21 et dimanche 22 novembre à Lyon.
MODULE 2 (1 jour, 7h)
Optimiser sa communication et sa démarche commerciale (nouveauté 2026)
- Perfectionner sa communication grâce au DISC
- Prospecter efficacement
- Mises en situation (pitch, devis, entretien de cadrage)
- Convertir un prospect en client
- Avoir participé au module 1
250€ TTC
Prochaine session :
- Lundi 23 novembre 2026 à Lyon.
Modalités d'inscription
- Inscription par mail à l’adresse corpeo.formation@gmail.com
- Inscription effective à la réception d’un acompte de 30% du montant total de la formation, par chèque ou virement bancaire
- Pas de prise en charge FIFPL ou OCPO
- Le versement du solde restant est à effectuer au plus tard 10 jours avant le démarrage de la formation
- Maintien de la session sous réserve d’un nombre suffisant d’inscriptions
Témoignage
« Cette formation m’a redonné l’envie et l’énergie de me réinvestir dans ce projet qui me tient à cœur depuis plusieurs années.
Vos supports documentés et conseils pratiques sont des bases de travail précieuses pour savoir dans quelles directions aller tout en nous laissant notre marge de manœuvre pour construire nos propres projets. Encore merci ! »
Nadjima
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